“这次公司组织的培训活动内容丰富、通俗易懂、干货满满，通过这11次的培训确确实实让我感到了一种‘充满电’的感觉，不仅提升了自身的知识储备，更是开阔了我的眼界，我要以此次培训为契机，努力把培训成果转化为工作能力，也希望公司以后多组织一些这样的培训，让我们不断地充实自己、提升自己，更好地为公司发展贡献自己的力量。”长安通公司技术开发部员工李佳成在最后一堂课结束之后激动地表示。
为进一步提高干部职工的业务能力和综合素养，激发职工的工作热情和动力，长安通公司党总支强化培训赋能，聚焦主责主业，创新打造“我的课堂我做主”内训平台，自7月29日起，每周组织中层干部上台授课，11位中层干部精心准备，采取“理论与案例”相结合的方式，以通俗易懂的语言，提问互动的形式，在轻松愉快的氛围中，为公司全体干部职工带来了“公文写作基础知识”、“网络安全就在你我身边”、“大服务时代你需要具备的能力”、“离不开的那些‘税’”、“生活中的行为经济学”等11期系列精彩课程，为干部职工“充电蓄能”。
公司运营服务部部长常春在培训结束后表示：“说实话，在知道要作为‘讲师’走上‘讲台’的时候，我内心是紧张、忐忑的，但压力也是动力，这次培训活动，不仅是一次让我走出‘舒适圈’、发掘自身潜能的机会，更是一次互学互鉴、取长补短的过程，感谢公司为我们搭建起这样一个提升综合素质的平台，我将在今后的工作中学以致用、知行并进，勇担当，善作为，带领运营服务部不断创新服务意识，着力在为市民提供更加便捷优质的服务上下功夫、做文章，切实让西安广大市民群众体会到‘拥有长安通，生活更轻松’。”
下一步，长安通公司党总支将结合集团党委关于加强年轻干部队伍建设的相关要求，不断探索适应公司干部职工队伍年轻化的培训新形式，强化精准培训，切实激活培训效能，努力打造一支年轻化、知识化和专业化的高素质年轻干部职工队伍，充分发挥年轻的干劲、年轻的优势，真正把“年轻力量”变为推动公司高质量发展“中坚力量”。
